Abriu Vagas Abrindo portas para seu emprego
Grupo DPSP abre vaga para trabalhar em casa com carteira assinada
Informações da Vaga: Trabalhar em casa
Tech Lead Especialista (Produto APP)
Quais serão seus desafios?
- Esse tech lead ficará a frente do nosso produto Mobile, chamado VIVA SAÚDE.
- Atuará no entendimento de requisitos funcionais junto a PO’s e na definição e documentação de soluções de arquitetura do app;
- Identificar, entender e endereçar plenamente requisitos não funcionais;
- Alinhar soluções e sistemas junto com demais interessados e endereçar necessidades apontadas por eles;
- Guiar, Apoiar e Gerenciar a Squad no entendimento e na implementação das soluções definidas e nos débitos técnicos;
- Ser corresponsável, junto com a Squad, pelos ambientes DEV e HTML e pela performance dos sistemas desenvolvidos, avaliando recorrentes possíveis melhorias;
- Ser corresponsável, junto com a Squad, pela gestão das falhas em Produção, atuando no troubleshooting quando necessário;
- Buscar inovação contínua e evoluir a Stack tecnológica;
- Participar do grupo decore commiters e avaliar desenvolvimentos críticos ou complexos;
- Realizar a interface técnica com nossos parceiros e fornecedores em tempo de desenvolvimento;
- Apoiar o crescimento e evolução técnica do time, disseminando conhecimento e dando suporte técnico ao time;
- Participar de Comitês de Mudança e apoiar nas tomadas de decisão, facilitando as cerimonias técnicas.
O que consideramos importante para a posição?
- Ter experiência nas linguagens React Native Android e iOS;
- Typescript e Javascript (ES6 + ES7);
- Conhecimento de SpringBoot, JPA, SpringMVC, Hibernate, Lombok, OpenSwagger API;
- Familiaridade com publicação e resolução de problemas Google Play e Apple Store;
- Experiência com integração de API´s REST.
O que consideramos como diferencial?
- Ter ensino superior completo.
O que é legal que você saiba:
- Tipo de contrato: CLT;
- Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, no horário das 8h às 17h48 (ou flexível);
- Home Office Full time.
Nós trabalhamos, cada vez mais, para promover uma cultura inclusiva e ter um time cada vez mais plural, com base no respeito e equidade nas nossas oportunidades.
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