Analista de Banco de Dados Pleno

Administração Nacional-Rio de Janeiro, RJ

TemporárioPeríodo Integral

Tipo de contratação: prazo determinado (contrato por tempo determinado de 12 meses, podendo, a critério da empresa, ser renovado uma única vez, por igual período).

Benefícios: vale-transporte, alimentação subsidiada, academia interna gratuita e estacionamento no local.

Para participar, o/a candidato/a deve possuir os pré-requisitos mínimos abaixo:

Escolaridade: Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas ou áreas afins.

Experiência: consistente em administração, manutenção e configuração de servidores de bancos de dados SQL Server em ambiente virtualizado e/ou alta disponibilidade. Desejável experiência em especificação técnica para editais e acompanhamento de processos licitatórios.

Outros cursos/conhecimentos: Necessário conhecimento em ambiente virtualizado com servidores Windows Server e Linux, backup padrão do SGBD, software de Backup (ArcServer, TSM, Veem ou similar), SQL Server (2012 – 2017) – desenvolvimento de scripts (TSQL ou SQL ANSI), Stored Procedure, Triggers, Views, Análise de Performance (Explain Plan), Índices, Traces, Extend Events, GRANTS, tipos de autenticação, atualização de fixpack, contadores de performance do SQL Server, Modelagem de Dados (ErWin ou outra ferramenta de modelagem), Auditoria SQL Server, gerenciamento de Logs.

Desejável expertise em banco de dados IBM DB2 LUW (9.7, 10.1, 10.5, ou 11.1), ferramentas de gerenciamento DB2 (Data Studio, DSM, utilitários DB2) , backup e restore, Alta Disponibilidade (Always On), atualização de fixpack DB2, performance, tuning, locks, explain, índices, stored procedure (DB2), etc, Modelagem de Dados (modelo estrela), expertise em Power BI ou Excel, Ferramenta de ETL (SSIS, SSAS), Bancos de dados NOSQL, ambiente CosmosDB, Scripts PowerShell.

Idioma: desejável Inglês intermediário.

Informações sobre o processo seletivo:

1º fase – análise curricular (serão considerados os 40 primeiros currículos dentro do perfil);
2º fase – avaliação escrita;
3º fase – dinâmica de grupo;
4º fase – entrevista.

O Sesc se reserva o direito de proceder alterações neste processo seletivo, podendo fazer inclusões ou exclusões de etapas, mantida a concorrência/igualdade do procedimento.

Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos/as com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate:

1. maior nota na avaliação escrita;
2. maior experiência nas atribuições do cargo, que deverá ser comprovada no ato da admissão;
3. maior idade.

Para fins de admissão, o/a candidato/a não poderá possuir parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de empregados/as dos órgãos do Sesc ou do Senac, do Presidente ou dos membros do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados.

Salário: à combinar

Responsável: Ana

Exigências

  • Disponibilidade para viagens
  • Ensino Superior

Benefícios

  • Auxílio Academia, Refeitório no Local, Seguro de Vida, Vale Transporte

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